O kompetencjach pracowników i współczesnym rynku pracy
Jakie są oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji pracowniczych wobec zatrudnianych/zatrudnionych pracowników? Jak nabywać i doskonalić kompetencje w procesie uczenia się przez całe życie? Na te i wiele innych pytań odpowiedź próbowali znaleźć uczestnicy białostockiej konferencji „Kompetencje pracowników a współczesne potrzeby rynku pracy” (19.11.)
Ok. 240 osób wzięło udział w konferencji „Kompetencje pracowników a współczesne potrzeby rynku pracy” zorganizowanej przez Centrum Kształcenia Ustawicznego/Lokalne Centrum Doradztwa Zawodowego. Konferencję otworzył Adam Poliński, zastępca prezydenta Białegostoku.
– Niezwykle istotna jest współpraca szkół z lokalnym rynkiem pracy. Białostockie szkoły nawiązały już współpracę z 224 pracodawcami – powiedział podczas konferencji zastępca prezydenta Adam Poliński. Takie współdziałania przynosi efekty, absolwenci szkół znajdują zatrudnienie, mogą odbywać praktyki zawodowe, zajęcia praktyczne czy staże u białostockich przedsiębiorców. Lokalne firmy pomagają doposażać stanowiska szkolne, przyjmują wycieczki i udostępniają nowoczesne technologie. Przedsiębiorcy biorą udział w opracowywaniu i opiniowaniu programów nauczania. Dzięki tej współpracy możliwe jest również realizowanie projektów współfinansowanych z Unii Europejskiej.
Wśród gości – prelegentów znaleźli się specjaliści z obszaru edukacji, szkolnictwa wyższego, biznesu, HR, praktycy z Polski i z naszego miasta. Uczestnicy konferencji poruszyli ważną tematykę, kompetencje mają kluczową rolę na współczesnym rynku pracy. Co ważne, znaczenie kompetencji zawodowych i społecznych stale wzrasta. Przekonują się o tym osoby poszukujące zatrudnienia. To właśnie podczas rozmów rekrutacyjnych najczęściej zadawane jest pytanie: Jakie kompetencje Pan/Pani posiada?
Z badań wynika, że absolwenci polskich szkół nie są wystarczająco przygotowani do konfrontacji z wymogami współczesnego rynku pracy. Z tego powodu podczas konferencji w Białymstoku poruszono zagadnienia związane z oczekiwaniami pracodawców wobec zatrudnianych i już zatrudnionych osób oraz kwestie nabywania i udoskonalania kompetencji.
Konferencja „Kompetencje pracowników a współczesne potrzeby rynku pracy” stanowiła podsumowanie działań w ramach VII edycji Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery pod honorowymi patronatami Ministra Edukacji Narodowej i Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
