Centrum Kompetencji na rzecz uczniów

W Białymstoku powstanie Centrum Kompetencji, które ma pomóc dostosować wiedzę uczniów do potrzeb lokalnych firm. Skorzysta z tego kilka tysięcy młodych ludzi z trzynastu szkół

Działalność Centrum Kompetencji ma zapobiegać sytuacji, w której firmy nie mogą znaleźć odpowiednio przygotowanych pracowników, a młodzi ludzie – pracy i z tego powodu wyjeżdżają za granicę. Z Regionalnego Programu Operacyjnego województwa podlaskiego na lata 2014-2020 będzie pochodziło na ten cel ponad 15 mln zł. Projekt został wybrany w konkursie.

Centrum Kompetencji obejmie teren Białostockiego Obszaru Funkcjonalnego (BOF) – samorządowego stowarzyszenia, które tworzy Białystok i dziewięć gmin: Choroszcz, Dobrzyniewo Duże, Juchnowiec Kościelny, Łapy, Supraśl, Turośń Kościelna, Wasilków i Zabłudów.

– Chodzi o to, żeby absolwenci szkół zawodowych nie rozpoczynali swojego dorosłego, zawodowego życia od rejestracji w urzędzie pracy lub wyjazdu za granicę – mówi zastępca prezydenta Białegostoku Rafał Rudnicki. – To bardzo ważne, by umożliwić młodym ludziom z naszego miasta i sąsiednich gmin zdobycie doświadczenia, kwalifikacji czy dodatkowych uprawnień, które dadzą im pracę.

Niedostosowanie kompetencji uczniów do potrzeb lokalnych przedsiębiorstw jest jednym z ważniejszych problemów zgłaszanych przez pracodawców od kilku lat. Brakuje nie tyle pracy, co kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami. Jak dowodzą badania, aż 41 proc. pracodawców ma problem ze znalezieniem dobrego pracownika.

Szkoły zawodowe, np. w Białymstoku czy w Łapach, dobrze przygotowują swoich uczniów do pracy w określonych zawodach, ale potrzebują wsparcia, żeby swoją ofertę zoptymalizować. Centrum Kompetencji będzie w tym pomagać.

W pierwszym kwartale 2017 r. w sześciuset firmach na terenie BOF zostaną przeprowadzone badania, które mają wykazać, jakich kompetencji przedsiębiorcy potrzebują u przyszłych pracowników. Będzie to podstawą do dostosowania kształcenia w szkołach zawodowych. Następnie we współpracy ze szkołami zawodowymi i pracodawcami zostaną przygotowane programy rozwojowe trzynastu szkół, a także nowe programy kształcenia.

W ramach projektu mają także powstać rekomendacje nowych kierunków nauczania oraz katalogi kursów zawodowych, praktyk i staży, które mają być odpowiedzią na braki w kompetencjach uczniów. Trzy tysiące uczniów ma szanse na indywidualne plany ich kariery zawodowej. Tysiąc uczniów będzie objętych szkoleniami lub kursami. Przewidziano również sześćset staży w firmach.

Anna Kowalska