Aktywność Miasta oraz placówek oświatowych w pozyskiwaniu funduszy europejskich i innych środków pozabudżetowych znalazła swoje odzwierciedlenie w zrealizowanych i realizowanych do dziś projektach, przygotowywanych wspólnie z placówkami oświatowymi i nadzorowanych przez Departament Edukacji.
Pozyskano fundusze z programów:
-
ZPORR w ramach którego zrealizowano projekty stypendialne dla młodzieży ponadgimnazjalnej z obszarów wiejskich;
-
PHARE ( 2002, 2003) w ramach którego niektóre placówki zakupiły sprzęt IT dostosowując swoją ofertę edukacyjną do zmian zachodzących na lokalnym rynku pracy;
-
EQUAL w ramach którego siedem placówek przedszkolnych oraz dwa żłobki prowadzą wydłużony system pracy dziennej, zapewniając opiekę nad dziećmi do godziny 21:00;
-
PFRON ( 2005, 2006, 2007, 2009) w ramach którego w poszczególnych placówkach wykonano szereg prac związanych z dostosowaniem obiektów do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez likwidację barier architektonicznych;
-
SOCRATES COMENIUS / COMENIUS ( 2005/2006, 2006/2007, 2007/2008, 2008-2010, 2009-2011) w ramach którego młodzież i kadra pedagogiczna placówek oświatowych mogła wymieniać doświadczenia, poglądy i dobre praktyki poprzez wyjazdy studyjne i wymiany młodzieżowe z placówkami w innych krajach.
-
LEONARDO DA VINCI ( 2007/2008, 2009) Program ma na celu promowanie mobilności pracowników na europejskim rynku pracy oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych dla podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Wspiera także rozwiązania zwiększające przejrzystość i uznawalność kwalifikacji zawodowych w krajach europejskich, a także działania wzmacniające jakość kształcenia zawodowego i ustawicznego.
-
GRUNTVING ( 2007/2008, 2009) Program Grundtvig dotyczy szeroko rozumianej edukacji ogólnej niezawodowej osób dorosłych i skierowany jest do różnego typu organizacji działających w obszarze edukacji dorosłych, ich słuchaczy i pracowników.
-
-
Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL) 2007-2013 ( 2008, 2009) Nadrzędnym celem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) jest umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich poprzez wzrost poziomu zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego, wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa oraz zwiększenie spójności społecznej i terytorialnej
|
Ostatnia modyfikacja: Roman Tatarzyński 07.03.2012, 13:59